世界杯八强赛结束，停赛几天，等待四强赛。
这段时间看球习惯了，晚上10点多，依然打开电视，习惯性等待。
当然没有比赛内容。
然后心里若有所失，总觉得欠点什么。
还有，我平时其实不怎么喝咖啡。
但有段时间连着喝了几天，结果一到下午的时候，总惦记着要喝点什么。
这些就是惯性问题。
大多数人其实凭惯性在做事，比如到点该吃饭了、该睡觉了，周末该锻炼身体了。
惯性是长期以来生活经验的自然总结，它驱使人们按熟悉的路径自然前进。
这也没什么好或不好，因为规律如此。
不过在工作中，惯性往往阻碍我们进步。
在一个岗位上，日积月累的重复工作，人的思考和行动方式，很容易就惯性使然、一成不变。
如果做的是简单的操作工作，这也没什么。
但如果从事创造性的工作，这就很可怕了。
惯性会让你墨守成规，不思进取，思维僵化，缺乏新意。
大龄程序员存在生存危机，原因不外乎知识结构落后，技能定格，学习能力弱。
除了身体原因外，更重要的是过去多年的工作技能和思路，已形成惯性，难以改变。
所以，要打破惯性，关键在于改变。
改变自己，随时挑战自己，把自己扔在不舒服的环境，做不擅长的事。
当然，强迫自己改变，往往很难。
但残酷的现实就是如此，现在你不革自己的命，将来别人就要革你的命。
所以，树立清晰的目标，并改变自己，打破惯性，在未来的变革中，才能从容应对。