这篇文章有点标题党，但一语道出事实。
作为IT搬砖狗，我们在选择工作前，往往考虑点众多。大到行业的发展方向与趋势，小到公司内部的环境、团队氛围、管理机制等。
其实还有最重要的一点，就是部门的位置。这点决定今后的成就与收获。
什么是核心部门？毫无疑问就是与主业务紧密挂钩的部门。
对游戏公司来说，游戏研发、运营、策划无疑是核心部门。
对AI公司来说，AI算法、数据就是核心部门。
对直播公司来说，直播运营、技术是很核心的部门。
既然都是打工，那么去核心部门工作，哪怕是纯业务开发。
业务开发的工作也许重复枯燥，大多数时候就是业务逻辑的增删改查（CRUD）。
基础开发反而对技术要求更全面，网络、存储、内核、高可用、分布式，多少都要懂一点。
但是，在大多数公司，从事基础开发的属于非核心部门，因为它不直接产生业务成果。
核心与非核心部门，最大的差异是收入不均衡。
我知道的一个公司，基础研发与业务研发在明面上薪资差不多，但是背后的收入包括奖金、期权等，业务部门是基础部门的10倍。
这个差异不管合不合理，它首先基于一个表面看得到的事实：
业务部门直接产生业绩，比如收入增长了多少、用户增长了多少。而基础部门不知道干了啥，你在哪里谈云计算、大数据、机器学习，老板一脸茫然。
其次，在核心部门发展，更容易获得晋升。
因为核心部门的业绩都在账面上摆着。
而非核心部门，比如支撑部门，平时忙的要死，但业绩不明显，出了问题还要背锅。
这跟我军的提拔体系一样，所有的高级将领，都有在野战部队指挥体系工作的经历。
能打仗、打胜仗是强军之要，这是硬道理。
所以，为了你自己的利益，在可选择的前提下，请去核心部门工作。