中年危机

by 司马顿 | 2018年5月30日 上午11:18

在知乎看到一篇帖子：程序员能纯靠技术渡过中年危机吗？大部分答案是否定。

懒人年到中年，也在技术行业混过，对此答案跟大家一样：不能。

首先，技术发展太快了。

各种语言、框架层出不穷，移动端开发日新月异，更不用说热门新技术涌现，如AI、区块链。

作为一个中年人，学习能力大不如前。经验增加，但智力退化了。

很难想象，35+的年纪还能捧着数学书深啃。

这个时候，跟年轻人拼技术、拼学习能力，毫无优势。

其次，身体也不行了。

人到中年，身体素质大不如前。

年轻时生龙活虎，通宵加班，997也无所谓。

中年人不太可能这样冲了，家庭因素也不允许你全部心思投入到工作上。

在工作时间、效率上，也拼不过年轻人。

如果只有纯技术

那么公司为什么还要你呢？性价比低得一塌糊涂。

所以，要改变思路，寻找出路。

中年人要建立的优势

1. 格局。对大局的把控能力，让你看的更远、想的更多。不是每个人都具备大局观，要强迫自己去思考、去探索，从更高的角度看问题。站的更高，看问题就更清晰，从而指导自己或团队，走向正确的方向。
2. 沟通。如果处在一定的管理岗位，哪怕是项目经理，沟通也比技术重要的多。不管是向上的沟通，还是横向的沟通，都至关重要。在业务复杂的公司，沟通决定成败。不管你多么内向、被动，都要主动沟通，code is cheap, keep talking.
3. 人脉。中年人在职场要建立自己的人脉，不管是通过微博、领英这种社交媒体，还是各种技术分享大会，抑或是工作中的社交关系。有人脉会提高自己的行业影响力和竞争力，在跳槽时，这点至关重要。如果30多岁还要到处发简历求职，本身是种失败行为。
4. 理财。纯靠薪资收入迟早会面临危机，但合理的理财手段，会让你更轻松的面对未来。这些年哪怕就只购买腾讯股票，也获利匪浅了。

Source URL: https://smart.postno.de/archives/33

---